Dwudniowe spotkanie sieci dyrektorów i dyrektorek instytucji kultury | Mały Rudnik

Zapraszamy dyrektorki i dyrektorów kierujących instytucjami kultury w województwie kujawsko-pomorskim na kolejne spotkanie naszej sieci. To okazja do rozmowy w gronie osób mierzących się z podobnymi wyzwaniami, podnoszenia kompetencji, wymiany doświadczeń oraz wspólnego namysłu nad bieżącymi potrzebami i kierunkami rozwoju instytucji kultury w regionie.

Nieważne, czy już należysz do sieci, czy dopiero chcesz do niej dołączyć – każda osoba jest równie mile widziana. Spotkanie ma charakter otwarty i integrujący, a jego celem jest wzmacnianie współpracy oraz budowanie relacji opartych na partnerskim dialogu.

Podczas najbliższego spotkania skupimy się na dbaniu o dobrostan – własny – osoby zarządzającej, jak i naszych pracowników. W świecie kultury, gdzie zaangażowanie często graniczy z wyczerpaniem, będziemy się wzmacniać w tym, jak budować odporność psychiczną i zapobiegać wypaleniu zawodowemu. Wspólnie poszukamy odpowiedzi na pytanie, jak zarządzać energią instytucji, zaczynając od zadbania o własny spokój  jako lidera i liderki.

Prowadzące:

Magda Jasińska – certyfikowana trenerka, facylitatorka, ewaluatorka projektów. Szkoli z komunikacji interpersonalnej, pomaga budować zespoły projektowe i pracować z różnymi grupami odbiorców. Na co dzień pracuje w Wojewódzkim Ośrodku Animacji Kultury i Pracowni Zrównoważonego Rozwoju. Jest związana ze Stowarzyszeniem Osnova – Toruń i Stowarzyszeniem Trenerskim Organizacji Pozarządowych sTOP.

Natalia Sarata - socjolożka, kulturoznawczyni, trenerka antywypaleniowa, badaczka, od 25 lat związana z sektorem pozarządowym. Dawniej aktywistka ruchów społecznych i działaczka, od dekady liderka Fundacji RegenerAkcja, w ramach której wprowadziła temat prewencji wypalenia społecznikowskiego do debaty publicznej w Polsce. Współautorka i producentka narzędzi antywypaleniowych, w tym Kart Troski - innowacyjnego narzędzia do pracy na rzecz dobrostanu indywidualnego i zespołowego.

Formularz zgłoszeniowy

Co zapewniamy?

Oprócz programu merytorycznego osobom uczestniczącym zapewniamy nocleg (w pokojach/domkach 3-4 osobowych z łazienkami), śniadania, obiady oraz wspólne kolacyjne ognisko.

Dojazd we własnym zakresie, ale jeśli masz problem, daj znać, połączymy Cię z kimś z Twojej okolicy.

Nocujemy w Gminnym Ośrodku Sportów Wodnych w Białym Borze:  https://www.booking.com/Share-71MG3kw

Do dyspozycji mamy saunę, jezioro, rowery wodne i inne atrakcje.

Opłata: 120 złotych

Zapisy trwają do 6 maja, ale ze względu na ograniczoną liczbę miejsc noclegowych, zachęcamy, aby nie zwlekać.

W przypadku pytań prosimy o kontakt:
Katarzyna Pągowska – katarzyna.pagowska@woak.pl

O cyklu spotkań:

Praca na stanowisku dyrektorskim to często mierzenie się z licznymi trudnościami: nadmiarem obowiązków, niezrozumieniem wśród pracowników, presją władz lokalnych, ograniczonym budżetem i wysokimi oczekiwaniami społeczności lokalnej. Wymagania te bywają sprzeczne, co może prowadzić do frustracji i wypalenia zawodowego.

Chcemy wspierać Was w tych wyzwaniach poprzez regularne spotkania, które będą przestrzenią do wymiany doświadczeń, zdobywania nowej wiedzy i regeneracji. W programie znajdą się grupowe superwizje, wykłady prowadzone przez ekspertów oraz szkolenia.